Por iProfesionalActualmente sólo el 6,7{66ff23020a1ef607eebbeb0d012b2248c66d866c121265723dca700c591440fb} de mujeres se gradúan en tecnología y más del 80{66ff23020a1ef607eebbeb0d012b2248c66d866c121265723dca700c591440fb} de empleos IT son ocupados por hombres. En ese marco, la consultora de tecnología y recursos humanos Accenture lanzó Tecnoloshe Academy, un programa de formación en tecnología 100{66ff23020a1ef607eebbeb0d012b2248c66d866c121265723dca700c591440fb} bonificado y exclusivo para mujeres.
El objetivo, según comunicaron desde la multinacional, es lograr la equidad laboral, para que mujeres y hombres tengan las mismas oportunidades. Para el año 2030, la fluidez digital podría incorporar alrededor de 100 millones de mujeres al trabajo remunerado, logrando reducir al 21{66ff23020a1ef607eebbeb0d012b2248c66d866c121265723dca700c591440fb} la brecha salarial.
«Apoyar a las mujeres en su formación e incorporación al mercado de la tecnología, con un programa como Tecnoloshe Academy, es un gran orgullo para nosotros», comentó Andrea Coco, Directora Ejecutiva de Accenture. A partir de esta premisa, Accenture se decidió a formar Tecnoloshe Academy, un espacio de capacitación teórico/práctico con profesionales y material didáctico de primer nivel.
Con una duración de tan sólo tres meses, se enseñará desarrollos de webs, procesos de transferencia de información, creación de aplicaciones escalables, optimización de procesos y una amplia gama de soluciones para clientes locales y globales.
Los requisitos para inscribirse son: contar con un nivel de inglés intermedio y conocimientos básicos de programación. La capacitación, que no posee costo alguno, les brindará la posibilidad de aplicar a empleos en Accenture.